Kanuna Uyulmadığı Takdirde Yaptırımları Nasıl Olacaktır ?
6331 sayılı kanun kapsamındaki, İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmadığı takdirde, cezalar şirketin çalışan sayısına göre değişecek ayrıca işyerlerinin bir kısmı veya tamamının faaliyeti durdurulacak. Yasanın getirdiği yükümlülüklere uyulmadığı takdirde uygulanacak cezalar ile ilgili MEGATEK OSGB’ den bilgi alabilirsiniz. İdari para cezası uygulanabilecek aykırılıklardan bazıları
- İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.
- İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek.
- İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak.
- İşyeri hekimi çalıştırmamak.
- Diğer sağlık personeli çalıştırmamak.
- Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek.
- İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak.
- Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak.
- Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak.
- İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek.
- Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak.
- Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu almamak.
- Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak.
- Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak.
- İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek.
- 6331 sayılı İSG Kanunun 30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek.